Méthode ADIS™

Créer les conditions pour que les enfants autistes communiquent, participent et apprennent de leur propre initiative

ADIS™ apprend aux adultes à observer ce que l’enfant montre et à ajuster leur posture, leur environnement et les activités afin qu’il devienne progressivement plus acteur de ce qu’il fait — et moins dépendant des questions, des consignes et des guidances de l’adulte.

Le développement ne se commande pas. Il se cultive.
Plus de 25 ans d’expérience · Fondée sur les principes scientifiques de l’ABA · Vidéos et situations réelles · Organisme de formation certifié Qualiopi
Illustration de la méthode ADIS avec les quatre cubes A, D, I et S
Dans la pratique quotidienne

Votre équipe se reconnaît-elle dans ces situations ?

Certains enfants possèdent déjà des compétences, mais attendent qu’un adulte leur dise quand et comment les utiliser. Les professionnels doivent alors questionner, rappeler, répéter, montrer ou guider tout au long de la journée.

  • Certains enfants savent faire, mais attendent une consigne avant d’agir.
  • La communication reste dépendante des questions ou des sollicitations de l’adulte.
  • La participation aux activités collectives nécessite la présence constante d’un professionnel.
  • Les refus, les transitions ou l’arrêt d’une activité peuvent entraîner des tensions.
  • Les pratiques varient d’un professionnel à l’autre.
  • Des compétences apparaissent en séance, mais sont peu utilisées spontanément dans la vie quotidienne.

L’enfant peut surtout avoir besoin d’autres conditions pour observer, choisir, initier et participer de lui-même.

Ce que l’on cherche à rendre possible

Des enfants plus acteurs. Des professionnels moins obligés de porter l’action à leur place.

Pour les enfants

Davantage d’initiative

  • Initier plus souvent leurs actions, leurs jeux et leur communication.
  • Communiquer plus facilement grâce à des moyens simples et directement disponibles.
  • Réfléchir, choisir, essayer, persévérer et chercher des solutions.
  • Exprimer plus clairement leurs intentions, leurs besoins et leurs refus.
  • Devenir progressivement acteurs de leurs activités et de leurs apprentissages.

Pour les professionnels

Des interactions plus partagées

  • Moins questionner, relancer, répéter et guider.
  • Observer plus finement ce que l’enfant montre.
  • Reconnaître une communication directement compréhensible dans l’action.
  • Savoir quand attendre, intervenir ou simplifier.
  • Vivre des interactions plus lisibles, plus authentiques et potentiellement moins fatigantes.

Pour les établissements

Une pratique d’équipe plus cohérente

  • Construire un langage commun et des repères partagés.
  • Favoriser une communication qui reste lisible d’un professionnel à l’autre.
  • Favoriser une participation plus spontanée dans les routines, les apprentissages et les groupes.
  • Soutenir l’utilisation des compétences dans la vie quotidienne.
  • Inscrire les ajustements dans le temps grâce à la formation et à la supervision.

Abaisser le seuil pour communiquer, c’est multiplier les occasions de communication spontanée — et, lorsque la communication remplit la même fonction, diminuer le besoin de certains comportements-problèmes.

Le cœur du problème

De la compétence à l’initiative

Un enfant peut savoir réaliser une action sans encore l’utiliser spontanément dans les situations où elle serait utile.

ADIS™ porte donc une attention particulière à ce que l’enfant utilise réellement de lui-même, au bon moment et dans la vie quotidienne.

La méthode aide l’enfant à remarquer, choisir, initier, communiquer, persévérer et participer davantage. L’objectif est qu’il devienne progressivement acteur de ce qu’il fait, et de moins en moins dépendant des questions, des consignes et des guidances de l’adulte.

Savoir faire est important. Savoir remarquer quand agir et choisir de le faire l’est tout autant.
Illustration d’un enfant qui avance sur un chemin
Une méthode développementale et concrète

La direction reste claire. Le chemin se précise à partir de ce que l’enfant montre.

Développée par Caroline Peters à partir de plus de vingt-cinq années de pratique clinique et pédagogique, ADIS™ est une méthode développementale fondée sur les principes scientifiques de l’analyse appliquée du comportement — ABA.

Ces principes sont mis en œuvre dans des situations naturelles, de manière individualisée et centrée sur la motivation, les conséquences naturelles et l’initiative de l’enfant. L’adulte observe, ajuste l’environnement et son accompagnement afin de favoriser l’observation, le choix, la communication, la participation et les apprentissages initiés par l’enfant.

Apprendre dans les situations qui se présentent

Saisir les opportunités d’enseignement qui se présentent naturellement

Dans une activité qui a du sens pour lui, l’enfant peut apprendre à observer, anticiper, choisir, initier une action, planifier, résoudre un problème, demander de l’aide, communiquer et persévérer. ADIS™ aide l’adulte à reconnaître ces occasions et à les soutenir.

Un choix méthodologique fort

La récompense est dans ce que l’action produit

ADIS™ n’organise pas la participation autour de récompenses extérieures à gagner après l’activité. La méthode part de ce qui motive déjà l’enfant et recherche des conséquences naturellement liées à ce qu’il fait.

Je communique

Quelqu’un me comprend, m’aide, me suit ou répond à mon initiative.

Je participe

Le jeu continue, la construction avance ou l’action commune devient possible.

J’agis

J’observe directement l’effet de ce que je fais et découvre que mon action compte.

L’enfant ne fait pas une chose pour obtenir ensuite ce qu’il veut : il découvre que son action, sa communication et sa participation ont déjà un effet qui a du sens.
Se former et inscrire les principes dans la pratique

Se former à ADIS™ — et l’inscrire dans la pratique

Prochaine formation en présentiel

Formation ADIS™ — 26 et 27 septembre 2026

Deux jours pour apprendre à observer autrement les interactions et à créer les conditions de davantage d’initiative, de communication et de participation. La formation s’appuie sur de nombreuses vidéos et situations réelles afin de rendre visibles les petits ajustements de l’adulte et ce qu’ils peuvent changer dans l’interaction.

Pour les établissements et les équipes

Construire une pratique d’équipe plus cohérente

ADIS™ peut également être travaillé à l’échelle d’une équipe : formation intra-établissement ou accompagnement régulier sur site. L’objectif est de construire un langage commun, des repères partagés et des pratiques plus cohérentes, afin que les ajustements puissent s’inscrire dans les situations quotidiennes de l’établissement.

Deux moments avec la même enfant

Suivre l’initiative, puis élargir ce qui devient possible

Suivre l’intérêt de l’enfant ne signifie pas laisser le jeu inchangé. Cela permet d’abord d’entrer dans une activité qui a déjà du sens pour lui, puis d’y introduire progressivement de petites variations sans casser sa motivation.

Premier moment · rejoindre

D’abord : partir de ce qui l’intéresse

Elle passe d’un jouet à l’autre. Plutôt que de choisir une activité pour elle ou de chercher à la maintenir sur un jeu précis, je la suis et j’observe ce qui retient son intérêt.

Peu à peu, une action devient un jeu partagé. L’interaction se construit à partir de son initiative et se prolonge bien au-delà des premières secondes de jeu.

Une semaine plus tard · élargir

Ensuite : introduire une petite variation

Une semaine plus tard, elle revient spontanément vers le même jeu des petits pois. Je ne remplace pas ce qui lui plaît par une activité différente.

J’ajoute une variation à l’intérieur du jeu qu’elle connaît déjà. Sa motivation reste le point de départ, tandis que l’activité devient progressivement plus riche et plus flexible.

Le principe ADIS™ : rejoindre d’abord ce que l’enfant initie, puis élargir progressivement le jeu, l’action et la communication à partir de ce qui fonctionne déjà.

Échangeons

Votre équipe souhaite favoriser davantage d’initiative, de communication et de participation ?

Échangeons sur les situations rencontrées dans votre établissement et sur la forme d’accompagnement la plus adaptée : formation, formation intra-établissement, supervision ou accompagnement régulier sur site.

Un premier échange permet de préciser votre situation et de choisir la forme d’accompagnement la plus adaptée.

Certification BCBA
#: 1-14-16

Certifiée par le BACB depuis 2014.
ACE provider #: IP-25-11837

#ACC-A-14-0145

Adresse

47 Route de la Grange aux Moines

78460 CHOISEL

FRANCE

Hover Shadow and Zoom Effect